2013昭通市事业单位考试真题

2013昭通市事业单位考试真题

昭通市2012年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名。

本次面向全国招聘，多数岗位不限户籍，年龄在35周岁以下16周岁以上的具有国民教育专科及其以上学历的人员均可报名。采用网上报名和现场报名相结合的方式进行，网上报名统一在云南人事考试网上进行报名，学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构的岗位由考生到指定的报名地点进行现场报名。网上报名时间为2012年9月18日至9月22日。

本次招聘考试原则上只进行笔试，无需面试，笔试通过直接体检考核录用。笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别，公共科目满分为100分，专业基础知识考试满分为100分。公共科目加专业基础知识总分为200分。

考试时间2012年10月28日，考试地点由昭通市人力资源和社会保障局统一安排在昭通市内考点进行。

昭通市2013年事业单位招聘报名、岗位、具体要求等待正式公告为准，请随时留意，你可以加航帆培训Q Q:800002381为好友，正式公告公布后航帆培训时间通过Q Q发送给你，也可以随时联系航帆培训Q Q:800002381获取咨询帮助。

　在明确目标后，考生需要制定针对性的备考计划，通过系统学习和科学训练，争取面试上佳表现，终实现红领梦想。启政面试专家建议考生从以下几个方面来复习备考：
　　一、学会思路，夯实基础构建骨架
　　面试成功的步就是要会答题，那么什么叫会答题？其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。
　　国家公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路；对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。
　　（一）结构化面试
　　结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。
　　考生可以通过图书、网络、辅导班等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处；人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法；组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来；应急应变类试题要注意题中的角色定 位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。而比重大、难度高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。

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